پديد آورنده :
قائديان، مجتبي
عنوان :
تعهد سازماني مديران و مسئوليت پذيري اجتماعي شركتهاي تعاوني كشاورزي استان اصفهان
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
گرايش تحصيلي :
توسعه روستايي
محل تحصيل :
اصفهان : دانشگاه صنعتي اصفهان
صفحه شمار :
چهارده، 77ص. : مصور، جدول، نمودار.
استاد راهنما :
محمدصادق ابراهيمي
استاد مشاور :
اميرمظفر اميني
توصيفگر ها :
تعاوني كشاورزي , مسئوليت پذيري اجتماعي شركت , تعهد سازماني
استاد داور :
علي يوسفي، محمدعلي حاج عباسي
تاريخ ورود اطلاعات :
1399/08/28
رشته تحصيلي :
مهندسي كشاورزي
تاريخ ويرايش اطلاعات :
1399/08/28
چكيده فارسي :
چكيده تعاون بر اساس انديشه هاي بنيادي بشر همچون عدالت آزادي برابري و انصاف و جمع گرائي استوار است پژوهش حاضر با هدف بررسي مسئوليت پذيري اجتماعي شركتهاي تعاوني كشاورزي استان اصفهان و بررسي تعهد سازماني مديران اين تعاوني ها انجام شده است اين پژوهش از نوع توصيفي و از نظر روش پيمايشي است روش جمع آوري اطالعات با استفاده از پرسشنامه استاندارد مسئوليتپذيري اجتماعي بر اساس مدل كارول و تعهد سازماني بر اساس مدل آلن ماير ميباشد روايي دادهها با آزمون بارتلت و ضريب KMO و پايايي آن با آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفت جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از تعاوني هاي كشاورزي تحت پوشش سازمان تعاون روستائي استان اصفهان به تعداد كل611 تعاوني فعال كه براساس فرمول نمونه گيري كوكران با دقت احتمالي باالي 09 درصد تعداد 35 تعاوني انتخاب و با توجه به لزوم وجود جامعه آماري دوم به ازاي انتخاب هر مدير تعداد 2 الي 3 نفر از اعضاي تعاوني به صورت تصادفي به عنوان پاسخگو انتخاب گرديدند نتايج تحقيق نشان داد كه فقط 24 درصد اعضا در تمامي جلسات تعاوني شركت مي كنند و از ديدگاه اعضا بيشترين مسئوليت پذيري اجتماعي شركت در حوزه اقتصادي و كمترين آن در حوزه بشر دوستانه بوده است نتايج تحقيق نشان داد كه سابقه مديريت مديران در تعاونيها نزديك به 01 سال بوده و ميزان تعهد سازماني آنان نزديك به 05 درصد مي باشد نتايج آزمون همبستگي نيز نشان ميدهد كه بين رضايت اعضا از تعاوني و مسئوليت پذيري اجتماعي شركت در سطح 99 درصد رابطه مثبت و معني داري وجود دارد همچنين رابطه بين سطح تحصيالت مديران و ميزان تعهد سازماني آنان در سطح 99 درصد مثبت و معنيدار ميباشد همچنين نتايج تحليل آزمون آماري نشان ميدهد كه افراد با سطح تحصيالت مختلف با اهداف متفاوتي وارد تعاوني ميشوند نتايج تحليل تشخيصي در حيطه درك اعضا از مسئوليتپذيري تعاوني نشان داد كه چهار متغير رضايت از عملكرد حضور در مجامع تعاوني و سن و هدف اعضا از عضويت در پيشبيني رفتار اعضا در تفكيك شركت تعاوني به دو گروه داراي مسئوليت پذيري اجتماعي قوي و ضعيف تاثيرگذار بودهاند همچنين درگروهبندي مديران متعهد و نامتعهد نيز در تحليل تشخيصي نتايج نشان داد كه متغيرهاي سطح تحصيالت مدير سابقه مديريت و اعتقاد به عدم دخالت نهادهاي ديگر در مديريت تعاوني بيشترين تاثيرگذاري را دارند در نتايج تحليل شبكه ديدگاه مديران و اعضا يكسان بود به نحويكه هر دو گروه بر تداخل وظايف بين نهادهاي ديگر و تعاونيها بيشترين نهاد مداخله كننده را سازمان جهاد كشاورزي تشخيص دادهاند اين موضوع با رسالت اوليه تشكيل تعاونيها و همچنين تحقق هدف برنامه ريزي تمركززدا مغايرت دارد كلمات كليدي تعاوني كشاورزي مسئوليت پذيري اجتماعي شركت تعهد سازماني 01
چكيده انگليسي :
The board of director s organizational commitment and cooperate social responsibility of agricultural cooperatives in Isfahan Province Mojtaba Ghaedian M ghaediyan@ag iut ac ir September 12 2020 Department of Rural Development Isfahan University of Technology Isfahan 84156 83111 IranDegree M Sc Language Farsi1ST Supervisor Mohammad Sadegh Ebrahimi Ebrahimi ms@cc iut ac irAbstract Cooperation is based on fundamental human ideals such as justice freedom equality fairness and collectivism This study aimed to investigate the corporate social responsibility and boardof directors organizational commitment of agricultural cooperatives in Isfahan province Thisresearch is descriptive and in terms of the survey method The data were collected via Carol ssocial responsibility CSR and Allen Meyer s organizational commitment OC questionnaires The validity and reliability of the questioner were confirmed by the Bartlett test and KMOcoefficient and Cronbach s alpha This study s statistical population was the agriculturalcooperatives managed by the Rural Cooperative Organization RCO in Isfahan Province Based on the Cochran sampling formula with a probability accuracy of 95 cooperatives wereselected Instead the selections of each board of directors to members of the cooperative wererandomly selected as the second respondent society The results of this research showed thatonly 13 members were active and participate in all cooperative meetings From the members viewpoint the highest social responsibility of the company was in the economic dimension andthe lowest was in the humanitarian dimension is based on the Carol model The results showthat the management experience of managers was 12 years The research results show that theorganizational commitment index of managers was nearly of 48 The results of the correlationtest also showed that there is a positive and significant relationship between members satisfaction with cooperatives and corporate social responsibility at the level of 95 Also therelationship between the level of education in the board of directors and their organizationalcommitment at the level of 95 was positive and significant Also the results of the statisticaltest analysis showed that people with different levels of education become cooperative memberswith different goals The results of cluster analysis in the field of members perception ofcooperative social responsibility showed that the four variables such as performancesatisfaction members participation in cooperative meetings age and purpose of membership predicts the members behavior in separating the cooperative into two groups with strong andweak CSR The result of cluster analysis in board of directors organizational commitmentshowed that the variables such as level of education management experience and Belief in thenon interference of other institutions in cooperative management predict the board of directors organizational commitment behavior in separating into two strong and weak OC In the resultsof the network analysis the views of the board of directors and members of agriculturalcooperatives were the same Both groups believed on the overlap of duties between otherinstitutions and these viewpoints showed that Jihad e Agricultural Organization was the mostintervening institutions in cooperative management This contradicts the original mission offorming cooperatives as well as achieving the goal of decentralized planning Keywords Agricultural Cooperative Corporate Social Responsibility OrganizationalCommitment 78
استاد راهنما :
محمدصادق ابراهيمي
استاد مشاور :
اميرمظفر اميني
استاد داور :
علي يوسفي، محمدعلي حاج عباسي
