پديد آورنده :
اكبري فيض آبادي، محمود
عنوان :
ارزيابي تطبيقي عملكرد تعاونيهاي كشاورزي شهرستان مهريز استان يزد
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
گرايش تحصيلي :
توسعه روستايي
محل تحصيل :
اصفهان : دانشگاه صنعتي اصفهان
صفحه شمار :
دوازده، 82ص. : مصور، جدول، نمودار
استاد راهنما :
علي يوسفي، اميرمظفر اميني
توصيفگر ها :
كنشجمعي , رويكرد تطبيقي كيفي باينري , خودسازماندهي , رهبري , پيشبيني پويايي سيستم , بهرهوري سيستم , عملكرد
استاد داور :
محمدمهدي مجيدي، محمدصادق ابراهيمي
تاريخ ورود اطلاعات :
1399/10/09
تاريخ ويرايش اطلاعات :
1399/10/14
چكيده فارسي :
چكيده تعاونيهاي كشاورزي ميتوانند نقش بهسزايي در سازماندهي كشاورزان بهبود امنيت غذايي كاهش فقر و ايجاد فرصتهاي اشتغال دارا باشند هرچند اين تعاونيها در كشور عمالا نقشي فعال در توسعه روستايي و كشاورزي ايفا نميكنند هدف اين پژوهش ارزيابي تطبيقي كيفي عملكرد تعاونيهاي كشاورزي و عوامل موثر بر كنش جمعي كشاورزان در شهرستان مهريز استان يزد با استفاده از چارچوب سيستم اجتماعي بومشناخت استروم ميباشد موردهاي انتخاب شده در اين پژوهش شامل سه تعاوني رسمي كشاورزي و روستايي و يك تشكل غيررسمي اجتماع محورآببران ميباشد روش گردآوري دادهها در اين پژوهش مشاهده مستقيم پژوهشگر تحليل قوانين و دادههاي دست دوم و مصاحبه بوده است روش مورد استفاده در تحليل داده هاي پژوهش رويكرد تطبيقي باينري دو ارزشي است اين روش وجود يا عدم وجود علت را براي تحققيافتن يا عدم تحقق معلول يا پيامد بررسي ميكند و هدفش بيان و توضيح تجارب مختلف و عوامل موثر بر عملكرد كنشهاي جمعي رسمي و غيررسمي است كه توسط تركيب عل ي يا عليت چندگانه مورد ارزيابي قرار ميگيرد نتايج پژوهش نشان داد كه وجود رهبري مناسب وابستگي معاش اعضا به كنشجمعي پيشبيني پويايي سيستم و بهرهوري سيستم به عملكرد بهتر كنشجمعي منجر ميشود نبود خلق ارزش و فقدان منافع انتظاري با عضويت در تعاوني در مقايسه با عدم عضويت باعث عدم شكلگيري و قوام كنش جمعي در تعاونيها شده است ديگر نتايج نشان داد كه تشكلهايي كه بر اساس نياز و خواست اعضا تشكيل شده است و منافع فردي اعضا در گرو منافع جمعي از طريق وابستگي معاش اعضا به عضويت در تعاوني باشد انگيزهاي براي خودسازماندهي و عملكرد بهتر كنش جمعي ميشود رهبري سازماني نيز با هدايت و ايجاد انگيزه ارائه ايدههاي منحصربهفرد و ايجاد روابط جديد و فرصتها و موقعيتهاي متفاوت ريسكپذيري و داشتن برنامه بلندمدت منجر به عملكرد مناسب كنشجمعي ميگردد در منطقه مورد برررسي وجود متغيرهاي رهبري مناسب خلق ارزش و منافع ناشي از عضويت در تعاوني و وابستگي معاش اعضا به عملكرد تعاوني باعث پيدايش كنش جمعي و ايجاد آثار مثبت اقتصادي اجتماعي و زيستمحيطي شده است از سوي ديگر تدوين قوانين انتخابجمعي توسط اعضا و وجود دانش مشترك نيز تنها شرط الزم براي وجود عملكرد مناسب هستند و شرط كافي براي تحقق كنش جمعي نيستند بر پايه نتايج پيشنهاد ميشود كه تشكيل تعاونيهاي جديد مبتني بر يك مدل كسب وكار و بخشبندي دقيق اعضا و خلق ارزش منتسب به عضويت در تعاوني باشد تا اعضاي تعاوني از انگيزه و تالش كافي جهت بسيج و سازماندهي ظرفيتها و ارتقا توانمنديهايشان برخوردار باشند كلمات كليدي كنشجمعي رويكرد تطبيقي كيفي باينري خودسازماندهي رهبري پيشبيني پويايي سيستم بهرهوري سيستم عملكرد
چكيده انگليسي :
Comparative analysis of agricultural cooperatives performance in Mehriz county Yazd province Mahmood Akbary FeyzAbady m akbary@ag iut ac ir September 15 2020 Department of Rural Development Isfahan University of Technology Isfahan 8415683111 I R Iran Degree M Sc Language Farsi1st Supervisor Ali Yousefi ayousefi@iut ac ir2nd Supervisor Amir Mozafar Amini aamini@iut ac irAbstractDespite the crucial role of agricultural cooperatives in improving food security reducing poverty and generating employment opportunities these cooperatives have not successfully played a rolein agricultural and rural development The purpose of this study is to analyze the performance ofagricultural cooperatives and the determinants of farmer s collective action in Mehriz county Yazd province through Ostrom s social ecological system framework and crisp set QualitativeComparative Approach QCA Data collection was via direct observation desk based analysisof related law and regulation and secondary literature and interview The selected cases are threeformal agricultural and rural cooperatives and one informal community based water managementassociation The crisp set qualitative comparative analysis implies that a condition for collectiveaction can be considered sufficient if whenever it is present across cases the outcome is alsopresent in these cases Also the specific condition is necessary if whenever the outcome likeproper collective action is present the condition is also present This method seeks to explain amultiple causation pattern by the theoretical and empirical understanding of which factors areessential for producing a successful formal or informal collective action as an outcome Theresults showed that the proper leadership predictability of system dynamics the productivity ofthe system and the importance of the resource to users can explain the performance of collectiveaction in the cooperatives Lack of value creation and no difference between the expected benefitof membership and non membership in cooperatives has led to inefficient formation anddeployment of collective action in cooperatives Besides the cooperatives would be more self organized with a better performance which is formed on the members needs and wills and thelivelihood dependence of members on the cooperative s activities by aligning individual andcollective interests Organizational leadership can also help cooperatives collective action bymotivating members creating new relationships and ideas making new opportunities in differentsituations risk management and setting strategic goals In Mehriz county these variables including diverse value creation the significant benefits resulting from cooperative membership the livelihood dependence of members to cooperatives along with proper leadership have formedcollective actions and have led to positive economic social and environmental impacts Whereas members autonomy at the collective choice level to craft and enforce some of their own rules anduse of the different kinds of knowledge is necessary and not sufficient for successful collectiveaction Therefore we recommend the formation of new cooperatives need to be on a businessmodel with a focus on members segmentation and the values and benefits attributed to cooperativemembership It facilitates members motivation and their efforts to organize deploy and improvecooperatives capability Keywords Collective action Crisp set qualitative comparative analysis Self organization Leadership Predictability of system dynamics Productivity of system Performance
استاد راهنما :
علي يوسفي، اميرمظفر اميني
استاد داور :
محمدمهدي مجيدي، محمدصادق ابراهيمي
