توصيفگر ها :
مشروعيت سازماني محيط‌‌زيستي , هويت سبز سازماني , مديريت زنجيره تأمين سبز , نوآوري سبز
چكيده فارسي :
افزايش آگاهي عمومي و معضلات زيست‌‌محيطي باعث فشار ذي‌‌نفعان جهت افشاي اطلاعات اقدامات زيست‌‌محيطي شركت‌‌ها شده است. شركت‌‌هاي توليدي نيز در راستاي توجه به سودآوري سهام داران به كسب مشروعيت سازماني محيط‌‌زيستي در جهت رشد و بقا در محيط رقابتي امروزي روي آورده‌‌اند. زيرا مشروعيت را نمي‌‌توان از بازار خريد و باتوجه به افزايش شديد آمار تعداد مصرف كنندگان سبز و تأثير مثبت مشروعيت سازماني محيط زيستي بر قصد خريد محصول توسط مصرف‌كنندگان، به بهبود عملكرد مالي آنها منتج مي شود. باتوجه‌به اهميت ويژه مفهوم نوظهور مشروعيت سازماني محيط‌‌زيستي در حوزة مديريت، هدف از پژوهش حاضر بررسي خلاء پژوهش درباره چگونگي و چرايي تأثيرگذاري هويت سبز سازماني از طريق مشروعيت سازماني محيط زيستي بر منافع سازماني است و در اين راستا در پژوهش حاضر تأثير هويت سبز سازماني بر مشروعيت سازماني محيط‌‌زيستي با ميانجيگري مديريت زنجيره تأمين سبز و نوآوري سبز بررسي شد. نوآوري كليدي پژوهش حاضر لحاظ نمودن متغيرهاي مديريت زنجيره تأمين سبز و نوآوري سبز در نقش ميانجي است. پژوهش ازنظر هدف كاربردي و از نظر روش توصيفي - همبستگي است. جامعه آماري پژوهش را شركت‌‌هاي توليدي استان اصفهان تشكيل مي‌‌دهند. داده‌‌ها و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته كه شامل چهار بخش شاخص هاي مديريت زنجيره تأمين سبز، نوآوري سبز، هويت سبز سازماني و مشروعيت سازماني محيط زيستي است، جمع‌آوري و با استفاده از رويكرد مدل‌سازي معادلات ساختاري و نرم‌افزار Smart Pls تحليل شد. در ادامه شاخص‌‌هاي روايي، پايايي و برازش كلي مدل مورد سنجش قرار گرفت كه نتايج بررسي شاخص‌‌هاي آماري، مطلوبيت شاخص‌‌ها را نشان داد. نتايج به‌دست‌آمده از تحليل داده‌‌ها، نشان‌دهنده تأييد همه فرضيه ها به‌غيراز تأثير متغير هويت سبز سازماني بر مشروعيت سازماني محيط‌‌زيستي در شرايط حضور متغيرهاي ميانجي است كه نشان از تأثير بالاي متغيرهاي ميانجي در مدل دارد؛ بنابراين شركت‌‌هاي توليدي با اتخاذ هويت سبز سازماني و پياده‌سازي اقدامات مديريت زنجيره تأمين سبز و ايده‌‌هاي نوآورانه سبز، مي‌‌توانند دستاوردهايي در راستاي حفاظت از محيط‌زيست در كل زنجيره ارزش كسب نمايند و با ايجاد همسويي بين ارزش‌‌هاي جامعه و شركت در مسائل محيط¬زيستي به مشروعيت سازماني محيط‌‌زيستي دست يابند و با كاهش استفاده از منابع، كسب مزيت رقابتي و در نتيجه سهم بازار بيشتر، براي سهام داران سودآورتر شوند و درعين حال پاسخ مناسب به فشار زيست محيطي ذي نفعان داخلي و خارجي دهند.
چكيده انگليسي :
Increasing public awareness and environmental problems have caused pressure on stakeholders to disclose information about companies' environmental actions. To pay attention to the profitability of the shareholders, manufacturing companies have turned to obtaining environmental organizational legitimacy to grow and survive in today's competitive environment. Because legitimacy cannot be bought from the market, and due to the sharp increase in the number of green consumers and the positive effect of environmental organizational legitimacy on the intention of consumers to buy a product, it will lead to the improvement of their financial performance. Considering the special importance of the emerging concept of environmental organizational legitimacy in the field of management, the purpose of this research is to examine the research gap about how and why organizational green identity influences organizational interests through environmental organizational legitimacy, and in this regard, in this research, the effect of organizational green identity on Environmental organizational legitimacy was investigated through the mediation of green supply chain management and green innovation. The key innovation of the current research is to consider the variables of green supply chain management and green innovation in the role of mediator. The research is applied in terms of purpose and descriptive correlation in terms of method. The statistical population of the research is made up of production companies in Isfahan province. Data and information were collected using a researcher-made questionnaire, which includes four indicators of green supply chain management, green innovation, organizational green identity, and environmental organizational legitimacy, and were analyzed using the structural equation modeling approach and Smart Pls software. . In the following, validity, reliability and general fit indices of the model were measured, and the results of statistical indices showed the desirability of the indices. The results obtained from the data analysis show the confirmation of all hypotheses except for the effect of the organizational green identity variable on environmental organizational legitimacy in the presence of mediating variables, which shows the high impact of mediating variables in the model; Therefore, adopting the corporate green identity and implementing green supply chain management measures and green innovative ideas, manufacturing companies can achieve achievements in the direction of protecting the environment in the entire value chain and by creating alignment between the values of the society and the company in environmental issues to organizational legitimacy. achieve the environment and by reducing the use of resources, gain a competitive advantage and as a result more market share, become more profitable for the shareholders, and at the same time respond appropriately to the environmental pressure of domestic and foreign stakeholders.
