پديد آورنده :
سليماني، فاطمه
عنوان :
رهبري ديجيتال سبز: مفهوم‌سازي و ارائه‌ي مدل سنجش براي پياده‌سازي در كشورهاي توسعه‌يافته
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
گرايش تحصيلي :
بهينه‌سازي سيستم‌ها
محل تحصيل :
اصفهان : دانشگاه صنعتي اصفهان
صفحه شمار :
دوازده، 104 ص. : مصور، جدول، نمودار
توصيفگر ها :
رهبري ديجيتال سبز , چالش‌هاي رهبر ديجيتال , پايداري ديجيتال , اثرات زيست‌محيطي , اثرات اجتماعي , روش دلفي , مدل اندازه‌گيري , مدل‌سازي معادلات ساختاري
تاريخ ورود اطلاعات :
1402/08/08
رشته تحصيلي :
مهندسي صنايع
دانشكده :
مهندسي صنايع و سيستم ها
تاريخ ويرايش اطلاعات :
1402/08/14
چكيده فارسي :
در چشم‌انداز ديجيتالي امروز كه به‌سرعت در حال تحول است، رهبري نقش مهمي در هدايت كسب‌وكارها و سازمان‌ها به سمت موفقيت ايفا مي‌كند. ابتكارات تحول ديجيتال طيف وسيعي از پيچيدگي‌ها ازجمله پيمايش پيشرفت‌هاي فنّاوري، مديريت دادهها، نگراني‌هاي مربوط به اثرات مخرب زيست‌محيطي و اجتماعي ناشي از فنّاوري ديجيتال و اطمينان از يكپارچگي شيوه‌هاي ديجيتال در چارچوب‌هاي سازماني موجود، به همراه دارد. در نتيجه رهبران ديجيتال با چالش‌هاي منحصربه‌فردي مواجه هستند. با توجه به موارد ذكرشده، نياز به پژوهشي كه راهكار و يك نقشه‌ي راه براي مقابله با اين چالش‌ها ارائه دهد احساس مي‌شود. ازاين‌رو هدف از پژوهش حاضر بررسي چالش‌هاي پيش روي رهبران ديجيتال در عصر پرشتاب فنّاوري، و ارائه‌ي يك راهكار جهت پاسخ‌گويي و مرتفع نمودن چالش‌هاي موجود براي نخستين بار در مفاهيم مديريتي است. بدين‌جهت شناسايي چالش‌ها و پاسخ آن‌ها در قالب عوامل مؤثري كه مفهوم جديد رهبري ديجيتال سبز را شكل مي‌دهند در دستور كار اين پژوهش قرارگرفته است. پژوهش حاضر شامل دو بخش كيفي و كمي است. در بخش كيفي از طريق مطالعات كتابخانه‌اي و مصاحبه با خبرگان حوزه ديجيتال و رهبري ديجيتال، شاخصهاي محتمل در شكل‌دهي متغير رهبري ديجيتال سبز، تعيين شد. پس‌ازآن در بخش مطالعه‌ي كمي، پرسشنامه‌اي (حاصل از مصاحبه دلفي) در بين نمونه‌ي آماري توزيع شد. نمونه‌ي آماري اين پژوهش شامل 149 نفر از افراد شاغل در سازمان‌ها يا شركت‌هاي بهره‌گير از فنّاوري ديجيتال در كشورهاي توسعه‌يافته است. به‌منظور تجزيه‌وتحليل داده‌هاي گرداوري شده، از روش تحليل عاملي و مدل‌سازي معادلات ساختاري مبتني بر رويكرد حداقل مربعات جزئي استفاده شده است. تأييد شاخصهاي روايي و پايايي، برازش مناسب مدل اندازه‌گيري پژوهش را نشان مي‌دهد. در پايان يافته‌هاي به‌دست‌آمده از تحليل دادهها تأييد شدن اثرگذاري رهبري ديجيتال سبز بر پايداري ديجيتال را نشان مي‌دهد. سازمان‌هايي كه رهبري ديجيتال سبز را در اولويت قرار مي‌دهند و شيوه‌هاي پايدار را پياده‌سازي مي‌كنند، به‌طور مثبت به نظارت بر محيط‌زيست كمك مي‌كنند و انعطاف‌پذيري بلندمدت خود را افزايش مي‌دهند. به كار بستن اصول پيشنهادشده، منجر به مقابله با چالش‌هاي روزافزون دنياي ديجيتال خواهد شد و آينده‌ي پايدارتري را براي سازمان‌هاي ديجيتال رقم خواهد زد.
چكيده انگليسي :
In the current rapidly evolving digital landscape, effective leadership is paramount in guiding businesses and organizations towards success. However, the complexities of digital transformation, including technological advancements, data management, and concerns about negative environmental and social impacts, present unique challenges for digital leaders. This research aims to address these forthcoming challenges by introducing the novel concept of green digital leadership, which emphasizes integrating sustainable practices within digital strategies. To achieve this objective, the study employs a comprehensive approach, combining qualitative and quantitative methodologies. Through literature review and expert interviews, potential indicators of green digital leadership variables are identified and analyzed, providing valuable insights into this emerging concept. The quantitative phase involves a statistical sample of 149 individuals from organizations utilizing digital technology in developed countries. Data analysis utilizes factor analysis and structural equation modeling based on partial least squares, ensuring the validity and reliability of the research instrument. The findings confirm the positive influence of green digital leadership on digital sustainability. Organizations prioritizing green digital leadership and implementing sustainable practices contribute significantly to environmental stewardship and enhance long-term flexibility in the digital realm. Overall, this research offers a novel perspective in the domain of digital leadership by highlighting the importance of sustainable practices in navigating the complexities of the digital era. It adds to the existing body of knowledge by introducing the concept of green digital leadership and its potential role in shaping a more sustainable future for digital enterprises.
استاد راهنما :
محسن شهرياري
استاد داور :
بهروز ارباب شيراني , ناصر ملاوردي اصفهاني
