پديد آورنده :
نظري، طهماسب
عنوان :
كارآفرين سازماني: عامل ساختار شكني در بخش عمومي ﴿ حوزه مورد مطالعه دانشگاه صنعتي اصفهان ﴾
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
گرايش تحصيلي :
سيستمهاي اقتصادي - اجتماعي
محل تحصيل :
اصفهان : دانشگاه صنعتي اصفهان ، دانشكده صنايع و سيستم ها
صفحه شمار :
[ هشت]، 76، [II] ص. : جدول، نمودار
يادداشت :
ص. ع. به : فارسي و انگليسي
استاد راهنما :
جمشيد پرويزيان
استاد مشاور :
غلامعلي رئيسي اردلي
تاريخ نمايه سازي :
21/7/1387
استاد داور :
سروش عليمرادي
دانشكده :
مهندسي صنايع و سيستم ها
چكيده فارسي :
به فارسي و انگليسي : قابل رويت در نسخه ديجيتال
چكيده انگليسي :
Abstract This research is basically about intrepreneurship which studies the activities and characters ofthose employees of an organization who contribute to the value increasing changes in anorganization The literature is rich in this context however there was no case studied in thecountry A brief overview with two sides one looking into the organizations which may ormay not welcome intrepreneurship the other to the personalities of intrepreneurs is followedby a case study in the Isfahan University of Technology to measure the intrepreneurshipindices of IUT
استاد راهنما :
جمشيد پرويزيان
استاد مشاور :
غلامعلي رئيسي اردلي
استاد داور :
سروش عليمرادي
