1415

1515پ

1279

كارشناسي ارشد

اقتصادي - اجتماعي

اصفهان : دانشگاه صنعتي اصفهان .دانشكده صنايع و مركز برنامه ريزي سيستم ها

1379

[ده ]، 182، ]I[ص .

چكيده به فارسي و انگليسي

مهندسي صنايع و سيستم ها

ID1279

در اين پايان نامه سعي شده شاخصهاي بهره وري دانشگاه صنعتي اصفهان طراحي و تبيين شوند. براي تعيين شاخصهاي بهره وري يك سازمان ابتدا بايد با شماي كلي آن سازمان آشنا شد و رسالت ، اهداف ، وظايف و فعاليتهاي كلي سازمان و بخشهاي كليدي و اصلي آن را شناخت و سپس با توجه به معيارهاي كارايي و اثر بخشي در مورد هر يك از وظايف و فعاليتها، شاخصهايي را تعيين نمود كه معرف كارايي ، اثر بخشي و درجه نيل به اهداف از پيش تعيين شده براي كليه وظايف و فعاليتهاي آن سازمان باشند. لذا در ابتدا بخشهاي مختلف سازمان ، اهداف ، وظايف و فعاليتهاي آنان تعيين گرديد و سپس شاخصهي بهرهوري با توجه به معيارهاي كارايي ، اثربخشي و درجه نيل به اهداف تعريف شده ، طراحي و تبيين شدند.

غلامعلي رئيسي اردلي ، علي همداني