پديد آورنده :
رمضاني ، مسعود
عنوان :
ارزيابي عملكرد هيات مديره و مديران عامل اتحاديه ها و شركت هاي تعاوني كشاورزي مرغداران از ديدگاه اعضا در ايران
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد(توسعه روستايي )
محل تحصيل :
اصفهان ، دانشگاه صنعتي اصفهان ، دانشكده كشاورزي
صفحه شمار :
[الف ]،سيزده 236،]II[ص .:مصور،جدول ،نمودار
يادداشت :
استادان مشاور:جوادمير محمدصادقي ،غلامعلي رئيسي ,استادان داور:حسين خادمي ،عبدالحسين سميع,چكيده :به فارسي و انگليسي ,صفحه عنوان :به فارسي و انگليسي
استاد راهنما :
امير مظفراميني
توصيفگر ها :
تعاوني كشاورزي مرغداران /توسعه و تعاوني ها/واردات و صادرات گوشت مرغ /روش توزيع اجباري/خودارزيابي /عوامل درون سازمان ساختاري، برون سازماني /روايي و پايايي /مديريت كلاسيك ،سيستمي ،اقتضائي /
چكيده فارسي :
هدف كلي پژوهش ارزيابي عملكرد هيات مديره و مديران عامل شركت هاي تعاوني كشاورزان مرغداران در ايران مي باشد.براي جمع آوري اطلاعات مورد نياز تحقيق از دو روش اسنادي و ميداني بهره گرفته شد.پس از تبيين چارچوب نظري پژوهش و شاخص سازي، از روش مديريت مبتني بر هدف MBOبراي ارزيابي عملكرد مديران استفاده شد.از طريق نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي ده استان تهران ،اصفهان ،مازندران ،گلستان ،آذربايجان غربي ،همدان ،ايلام ،خوزستان ،هرمزگان و كهگيلويه وبوير احمد براي مطالعه انتخاب گرديدند.در مجموع تعداد 50 شركت مورد ارزيابي قرار گرفته ، 713 پرسشنامه در طول تحقيق تكميل گرديد.براي جمع آوري اطلاعات سه نوع پرسشنامه ساخت يافته كه از طريق آن به ترتيب اطلاعاتي در مورد وضعيت عمومي شركت ، ارزيابي نظرات اعضا و نظرخواهي از مديران (مديران عامل و هيئت مديره ها) بدست مي آمد، استفاده گرديد. پس از تكميل پرسشنامه هابراي مقياس سازي از روش AHPبهره گرفته شد. براي داده پردازي از نرم افزار SPSSو SASو Expert Choiseبهره گرفته شد.آزمون هاي آماري(تحليل عامل و ضريب آلفا)نشان داد كه مفاهيم بكار رفته در تحقيق از روايي و پايابي بسيار بالايي برخوردار مي باشد.نتايج تحقيق بيانگر اين است كه عملكرد شركت هاي تعاوني در مجموع بسيار ضعيف بوده است .آزمون فرضيات تحقيق نيز نشان داد (هرچه مهارت فني و مهارت انساني مديران بيشتر باشد ميزان موفقيت تعاوني ها افزايش مي يابد)همچنين (هرچه ميزان شناخت اعضا از اصول تعاون بيشتر باشد ميزان موفقيت تعاوني ها افزايش مي يابد).(جذب مشاركت اعضا در امور تعاوني نيز تا ميزان زيادي به مهارت مديران بستگي دارد) دستاوردهاي تحقيق همچنين نشان مي دهد كه (مديران شركت هاي تعاوني از مهارتهاي فني و تخصصي پاييني برخوردار بوده )،(بين توجه به معيارهاي انتخاب مديران و توانائي هاو مهارت هاي آنها رابطه مستقيمي وجود دارد)تعاوني هادر دستيابي به اهداف مورد نظر اساسنامه و برآورد انتظارات و توقعات اعضا ناموفق عمل كرده اند.(بين ميزان آموزش اعضا و موفقيت شركت هاي تعاوني رابطه مستقيمي وجود دارد).ساير يافته هاي پژوهشي به شرح زير مي باشد:(ميزان بهره مندي اعضا از آموزش ، مشاركت اعضا در امور تعاوني ، مهارت فني و تخصصي هيات مديره و شناخت اعضا از اصول تعاوني شركت هاي تعاوني بسيار پايين مي باشد.در زمينه تامين نهاده هاي مورد نياز اعضاء، ارايه خدمات آموزشي ، عملكرد اقتصادي و ارايه خدمات مشاوره اي و همچنين تنظيم بازار توسط اعضا و مديران بسيار ضعيف ارزيابي شده است .نتايج آزمون تحليل مسير نشان داد كه موفقيت تعاوني ها تا حدود زيادي به مهارت مديران تعاوني بستگي دارد...
استاد راهنما :
امير مظفراميني